De kwaliteit van de manager is een bepalende factor voor een succesvolle carrière, naast aangeboren talent en formeel onderwijs. Chen, Hensel en Yao concluderen dit op basis van onderzoek bij een groot bouwbedrijf. Werknemers die onder een effectieve manager werken, maken vaker promotie en ontvangen hogere bonussen. Dit komt niet door vriendjespolitiek, maar doordat werknemers leren van hun manager. Het effect is het sterkst voor werknemers in functies waarbij managementvaardigheden van belang zijn.
Auteur
Categorieën